|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
איש צוות |
| שנות ניסיון: |
|
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
|
Nolio is looking for Native/Excellent English speakers for generating outbound leads in our marketing department. The job includes responding to and qualifying Incoming web, email, and phone inquiries and routing them to the appropriate sales person for further development and closure.
|
|
|
דרישות: |
Native English speaker level, German and French a plus
Articulate speaker
Proven over achievement record
An aggressive hunter
Excellent phone & email communication skills
Positive Attitude
Organized
Willingness to work in non standard hours to support multiple time zones (4pm – 10pm, 7pm – 1am)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
איש צוות |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
דרושה בייביסיטר לתלמיד כיתה א'
בין השעות 16:00-19:30, בימים א' ג' ה' (יש אפשרות לכל ימי השבוע).
- שכר הולם למתאימים.
העבודה בנוף ים (גישה נוחה קרוב לכביש החוף קו 29 או 13). אפשרי לסטודנטים/בוגרי תיכון
נא לפנות לויקה אחרי 19:00
|
|
|
דרישות: |
אחריות, אהבת ילדים, רצוי נסיון.
אין צורך ברכב, אבל זה גם יתרון.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
|
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
מנקה לדירה קטנתנה 3 חדרים פעם בשבוע.
המשרה כוללת גם סידור הבית - קיפולי כביסה, הכנסה/הוצאה כלים למדיח, נקיון חלונות ומקרר "פעם ב-" וסדר כללי.
שכר הולם למתאימות/ים.
להתקשר אחרי 19:00
|
|
|
דרישות: |
אמינות, אחריות, רמת ביצוע קבוע לאורך זמן.
המלצות - חובה.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
High School |
| תפקיד: |
מנהל צוות |
| שנות ניסיון: |
|
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
דרוש /ה אחראי /ת מרכז מידע וטלמרקטינג. טיפול בפניות של תלמידים פוטנציאליים, קביעת פגישות ייעוץ. עבודה בסביבה ממוחשבת. ממשק עם עובדים נוספים בשלוחה.העבודה במשמרות בוקר וערב.השלוחה מצטיינת ביחסים החמים בין אנשי הצוות והמרצים.התשלום הוא לפי שעות בתלוש משכורת מסודר כולל זכויות סוציאליות.העבודה יכולה להתאים לסטודנטים, אמהות עם ילדים, פנסיונרים וכל אדם בעל מוסר עבודה ויכולת מעולה לתקשר ולהיות נעים עם אנשים.יתרון לבעלי ניסיון בטלמרקטינג.
|
|
|
דרישות: |
|
דרישות: השכלה תיכונית, יכולת "מכירת" הלימודים למתעניינים, יושר אישי ומוסר עבודה, יחסי אנוש מצויינים. יתרון לכאלו שכבר התנסו בהצלחה בעבודת טלמרקטינג. יכולת הנעת והפעלת צוות קטן להישגים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
|
| שנות ניסיון: |
|
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
להיכל התרבות בנתניה,
דרושים נציגי שירות טלפוני ופרונטאלי
שעות המשרה 9:00-15:00, 15:00-21:00
ימי ו לסירוגין,
5 ימי עבודה בשבוע (6 שעות כל יום).
אופציה לבונוסים ולשעות נוספות למי שמעוניין
jobs@kivoon.biz
077-2070490
www.kivoon.biz
|
|
|
דרישות: |
אחריות,
רצינות,
מוכנות לעבוד במשמרות
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
איש צוות |
| שנות ניסיון: |
|
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
|
5 ימים בשבוע, בצהריים, ליווי ילד מביה"ס הביתה ברמת אביב
|
|
|
דרישות: |
|
40 ש"ח לשעה, 13:30 - 17:30, חמישה ימים בשבוע
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
|
| שנות ניסיון: |
|
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
משפחתון בהרצליה מחפש סייעת
משעה 13:00 עד 16:30
3-4 פעמים בשבוע
|
|
|
דרישות: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
|
| שנות ניסיון: |
|
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
כיוון - משרת היום 21/8:
איש אחזקה לחברה גדולה בנתניה,
שנתיים ניסיון בניהול אחזקה של מבנה גדול - חובה,
חשמלאי מוסמך - חובה,
ניסיון כחשמלאי - חובה!
נכונות לעבודה במשמרות.
שכר גבוה למתאימים!!
jobs@kivoon.biz
077-2070490
www.kivoon.biz
|
|
|
דרישות: |
שנתיים ניסיון בניהול אחזקה של מבנה גדול - חובה,
חשמלאי מוסמך - חובה,
ניסיון כחשמלאי - חובה!
נכונות לעבודה במשמרות.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
איש צוות |
| שנות ניסיון: |
לא נדרש |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
עוזרת מנכ"ל לעבודה מאתגרת ודינמית, מענה ושרות לחברות ועסקים בתחום המימון . וכן יכולת יצירת קשר עם עסקים וחברות חדשות.
|
|
|
דרישות: |
חריצות,אמינות,דייקנות עבודה בסביבת עבודה ממוחשבת ואחראית.
מתן שרות לחברות ועסקים .
הכרה ושליטה באופיס.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
|
| שנות ניסיון: |
|
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
דרושים/ות נציגים/ות לרישום תלמידים עבור השכרת לוקרים בבתי ספר ברחבי הארץ במהלך חודש ספטמבר.
מתאים לסטודנטים, חיילים משוחררים, בוגרי יב'.
|
|
|
דרישות: |
אחריות אישית גבוהה, סדר, כתב ברור ועמידה בתנאי לחץ.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
