|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
|
| שנות ניסיון: |
|
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
|
לחברת סקרים חדשה דרושים נשים וגברים למילוי שאלונים וסקרים - הסקרים שווים לכם כסף שישלח לכם בדואר כתווי שי לרשתות האופנה הגדולות - כמו כן מידי פעם תזומנו לקבוצות דיון בהם תוכלו להביע דעתכם ולקבל 150-300 ש"ח לקבוצה בת שעתיים מספר המקומות מוגבל להרשמה נא לשלוח מייל : moram8080@walla.com
|
|
|
דרישות: |
|
לחברת סקרים חדשה דרושים נשים וגברים למילוי שאלונים וסקרים - הסקרים שווים לכם כסף שישלח לכם בדואר כתווי שי לרשתות האופנה הגדולות - כמו כן מידי פעם תזומנו לקבוצות דיון בהם תוכלו להביע דעתכם ולקבל 150-300 ש"ח לקבוצה בת שעתיים מספר המקומות מוגבל להרשמה נא לשלוח מייל : moram8080@walla.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
מנהל צוות |
| שנות ניסיון: |
|
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
דרושים מנהלי/ות צוותים למוקדי השירות והמכירה שלנו באזור הצפון, השרון המרכז :
נצרת עילית, נתניה, בני ברק
ניהול אישי ומקצועי של נציגי הצוות
חניכה והובלת הצוות לעמידה ביעדים
אחריות על הנעת העובדים, שימורם ומידת שביעות רצונם.
המשרה פונה לגברים ולנשים כאחד.
|
|
|
דרישות: |
ניסיון בניהול צוות עובדים- יתרון
ניסיון בתחום שירות לקוחות ו/או מכירות
יכולת עבודה בצוות
יכולת הנעת עובדים
אחריות אישית וראיה מערכתית
יחסי אנוש טובים!!
ניסיון בעבודה בתחום הcall center –יתרון
העבודה במשרה מלאה במשמרות
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
מנהל צוות |
| שנות ניסיון: |
|
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
ברוך הבא למשפחת תקשוב!
אנו מחפשים אחמ"ש/ית ,התפקיד דינאמי ומאתגר וכולל-
• תמיכה מקצועית בנציגים
• אחריות על טיפול בלקוחות
• אחריות על זמני ההמתנה
• ביצוע שיחות מנהל
וכמובן הנעת הנציגים ליעדים!.
|
|
|
דרישות: |
תקתקנות, ראש גדול
יכולת הנעה ומתן עזרה לנציגים
נסיון קודם-יתרון.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
|
| שנות ניסיון: |
|
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
לרשת קמעונאית גדולה ומצליחה בישראל, בפריסה ארצית
דרושים מועמדים/ות לעתודה ניהולית
השכלה אקדמית ו/או תעודת הנדסאי/ת
3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים
יוזמה, תושייה, הנעת עובדים ואוריינטציה תפעולית מובהקת
רישיון נהיגה תקף
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות
|
|
|
דרישות: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
|
| שנות ניסיון: |
|
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
לרשת קמעונאית גדולה ומצליחה בישראל, בפריסה ארצית
דרושים מועמדים/ות לעתודה ניהולית
השכלה אקדמית ו/או תעודת הנדסאי/ת
3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים
יוזמה, תושייה, הנעת עובדים ואוריינטציה תפעולית מובהקת
רישיון נהיגה תקף
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות
|
|
|
דרישות: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
Associate |
| תפקיד: |
מנהל בכיר |
| שנות ניסיון: |
לא נדרש |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
"רעיון גדול - לעסקים קטנים" !
למייזם לקידום עסקים על פלטפורומות Smartphone's (טלפונים חכמים) שותף/משקיע, פוטנציאל ענק - השקעה סבירה!
|
|
|
דרישות: |
דרישות התפקיד:
מתאים במיוחד לפורש צה"ל/כוחות הביטחון שמחפש אתגר או קריירה חדשה.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
מנהל |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
תאור תפקיד
הגדרת תפקיד: מנהל/ת מכירות/תיקי לקוחות אזורי
מחלקה בה עובד בעל התפקיד: מכירות- מגזר עסקי
ממונה ישיר של בעל התפקיד: מנהל מכירות ארצי
כפיפים של בעל התפקיד : אין
|
|
|
דרישות: |
דרישות
תיאור תמציתי של התפקיד:
תפקידו של מנהל/ת המכירות האזורי להגדיל את נתח הפעילות מול קהל לקוחות עסקי באזור גיאוגרפי מוגדר.
באחריותו/ה לגייס לקוחות חדשים מחד , ולשמר/להגדיל את הפוטנציאל העסקי של הלקוחות הקיימים מאידך.
כל זאת תוך עמידה ביעדי החברה ובשיתוף פעולה מלא עם יתר אגפי החברה.
תחומי אחריות של בעל התפקיד והמשימות הנגזרות מהן:
1. אחריות- גיוס לקוחות חדשים באזור גיאוגרפי מוגדר
משימות - קיום פגישות יזומות באמצעות טלמיטינג, לידים וכד'.
- חקר צרכים ומתן הצעות מחיר
- ניהול מו"מ תהליכי מול לקוחות פוטנציאליים
- סגירת עסקאות על כל המשתמע מכך
2. אחריות- שימור לקוחות קיימים
משימות- ביקורי לקוחות באופן שוטף, חידושי עסקאות מבעוד מועד, קשר טלפוני
יזום, מענה מיידי לפניות מלקוחות, זמינות.
3. אחריות – עמידה ביעדי המכירות
משימות –הכרת יעדי המכירות בכל אחד ממגזרי הפעילות.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
מנהל |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
תאור תפקיד
הגדרת תפקיד: מנהל/ת מכירות/תיקי לקוחות אזורי
מחלקה בה עובד בעל התפקיד: מכירות- מגזר עסקי
ממונה ישיר של בעל התפקיד: מנהל מכירות ארצי
כפיפים של בעל התפקיד : אין
|
|
|
דרישות: |
דרישות
תיאור תמציתי של התפקיד:
תפקידו של מנהל/ת המכירות האזורי להגדיל את נתח הפעילות מול קהל לקוחות עסקי באזור גיאוגרפי מוגדר.
באחריותו/ה לגייס לקוחות חדשים מחד , ולשמר/להגדיל את הפוטנציאל העסקי של הלקוחות הקיימים מאידך.
כל זאת תוך עמידה ביעדי החברה ובשיתוף פעולה מלא עם יתר אגפי החברה.
תחומי אחריות של בעל התפקיד והמשימות הנגזרות מהן:
1. אחריות- גיוס לקוחות חדשים באזור גיאוגרפי מוגדר
משימות - קיום פגישות יזומות באמצעות טלמיטינג, לידים וכד'.
- חקר צרכים ומתן הצעות מחיר
- ניהול מו"מ תהליכי מול לקוחות פוטנציאליים
- סגירת עסקאות על כל המשתמע מכך
2. אחריות- שימור לקוחות קיימים
משימות- ביקורי לקוחות באופן שוטף, חידושי עסקאות מבעוד מועד, קשר טלפוני
יזום, מענה מיידי לפניות מלקוחות, זמינות.
3. אחריות – עמידה ביעדי המכירות
משימות –הכרת יעדי המכירות בכל אחד ממגזרי הפעילות.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
איש צוות |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
תיאור
תכונות :
אנרגטית ובעלת ראש גדול, מוכנה להשקיע,
חובה- ייצוגיות וחיכנית
יתרון לדוברי רוסית
|
|
|
דרישות: |
דרישות
ידע נרחב באקסל, לרבות מבחן אקסל של רמת נוסחאות, עוגות, גרפים
ידע בסיסי באנגלית, רמת שיחה סבירה
ידע בהקלדה וניסוח מכתב
הנה"ח בסיסית
גביה יתרון גדול
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| השכלה: |
|
| תפקיד: |
איש צוות |
| שנות ניסיון: |
שנה |
| |
|
|
|
|
|
תיאור: |
תכונות :
אנרגטית ובעלת ראש גדול, מוכנה להשקיע,
חובה- ייצוגיות וחיכנית
יתרון לדוברי רוסית
|
|
|
דרישות: |
דרישות
ידע נרחב באקסל, לרבות מבחן אקסל של רמת נוסחאות, עוגות, גרפים
ידע בסיסי באנגלית, רמת שיחה סבירה
ידע בהקלדה וניסוח מכתב
הנה"ח בסיסית
גביה יתרון גדול
|
|
|
|
|
|
|
|
|
